マンションの掃除兼管理人の時短パートをしています。
たまたま上司から仕事のことで電話がかかってきたので、有給休暇の話をしました。
すると、「代行たのまないといけないよね？」と聞かれたので「はい」と言うと、「予約（代行の）をとらないといけないので、早く（休暇届）出しといて」と言われたので、上司宛、休暇届のFAXして、ショートメールも送っておいた。
当然ながらショートメールの返事は来ていない。
早すぎても忘れられる可能性もなきにしもあらず。
というのも、今回上司から電話があったのも、「○○の書類、届いてないんだけど、どうなった？」っていう内容で、こちらは、書類を送った日付も業務日誌に書いているので、「○日に送りました」と返答すると、「あ、あったわ」とのこと。
現上司は、前上司の物件も引き継いでるので、忙しいのもわかるけど、なんというか、すべて「付け焼き刃」的な仕事の仕方に見えてきて、見てもらえてないな、と思う。
力を入れてる物件、ほったらかされてる物件。仕事に不満はないけど、不安な材料がポロポロ見えて仕方がない。
