マンションの掃除兼管理人の時短パートをしています。
毎月、何かしらの立会業務があります。
でも実際は、
始まりに共有スペースのカギを渡す。
終わったらカギを返してもらい、作業完了報告書に認印を押して、本社にFAXするものは、FAXして綴じる
って感じです。
作業が終わったからといって、出来上がり具合を確認している作業は、やってません。
これが正しいのかですが、私が引き継いだのは、掃除と隔月に水道メーターの検針をして本社に報告するってことだけで、立会業務があったらこうしてね〜という引き継ぎもしてないし、過去の業務日誌を見ても、出来てなかったところを指摘した、とかいうのもありません。
これでいいんかな？と思いながらやってます。
先日、私が来て2回目の定期清掃がありました。
何時頃終了ですか？と聞くと、明らかに前回と比べて作業時間が短い。
えっ？と思って、短いですね、と言っても、え？そうですか？っていう返事。
若いお兄ちゃんが3人来てやってくれてます。おそらくリーダーの方は前回と同じ方。
終わりましたと報告を受けて、ハンコを押したのですが、なんというか、前回は、足を踏み入れるのももったいないくらい、きれいになったなぁ〜と思ったのですが、今回は、正直、え？こんなだったっけ？？？、っていう感じで、なんとなく出来上がり具合に違和感を感じました。
加えて、定期清掃の翌日、住人さんからポーチの中の清掃がされてないのではないか？という指摘を受けました。
終わったあと、館内を一周しましたが、ポーチの中まで私も確認してなくて、管理会社から清掃会社に確認してもらうようにしたのですが、もうすぐ1週間になるけど、報告をもらってない…。
あと、植栽管理っていうのもあって、剪定したり、肥料まいたり、薬をまいたり、っていうのもあります。
社長さんが3人ほど職人さん？を、引き連れて作業に当たってくれてるんですけど、この社長さんがいわゆる、The 親方、みたいな方でして、結構、私に対してぶっきらぼうな物言いをされる方なんですね。
ところがですね、作業終了の報告に来られたとき、私がたまたま理事長と話をしていたら、その、私に対してぶっきらぼうな物言いをされる社長さんが、理事長がいるってだけで、急にヘコヘコ腰の低い態度にコロッと変わったんです。
えー！って思いました。
そういうことがたて続けにあったので、やっぱり、管理員の仕事は、中年男性が向いてるのかな、って思ったしだいです。
大きいマンションなら、掃除だけの仕事があります。
なめられやすい私は、そっちの方がいいような気がしてきました。
どうせ、最低賃金なのですからね。
